Stellenanzeige: Product Owner Payroll Modernisierung (m/w/d)
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Wir sind der führende Softwarehersteller von integrierten HCM-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 50 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen.
Das machst Du bei uns
- Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung einer Payroll-Anwendung im Zuge der Modernisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (insbesondere HR/Payroll), Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte User Stories und Begleitung der Umsetzung
- Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Projektfortschritt, Zielerreichung und Risiken
- Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen inkl. Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit UX/UI zur Gestaltung einer intuitiven und effizienten Benutzeroberfläche
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking) mit Fokus auf Nutzerzentrierung und UX
Das solltest Du mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar zu strukturieren und zielgerichtet zu priorisieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsweisen
- Erfahrung in Modernisierungsprojekten, insbesondere bei der Ablösung älterer Systeme durch Webanwendungen
- Offen für das Arbeiten mit KI-basierte Tools
Das bieten wir Dir
- Arbeit in einem kollegialen, familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vollständig im Home-Office oder an einem unserer modernen Standorte zu arbeiten
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein Prämiensystem, dass Dich am Unternehmenserfolg beteiligt
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Benefits
- regelmäßige Events
Du interessierst Dich für den Job?
Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH
Herr Stephan Wahle, Personalleiter
Strahlenbergerstraße 112
63067 Offenbach am Main
T 069 – 61997 -235
www.gipmbh.de
